募集職種

事務職

勤務地

【名古屋支社】愛知県名古屋市中区栄4-6-19

仕事内容

【 1.子会社関連業務】

• ・子会社である㈱笑笑音（介護・リハビリテーション関連事業）で雇用している従業員の給与計算、社会保険関連業務、勤怠管理業務を行って頂きます。
• ・㈱笑笑音の本社はシモダＬ＆Ｃ株式会社 名古屋支社で登記されていますが、実店舗は愛知県瀬戸市にあります。
• ・店舗の管理業務を行っている㈱笑笑音のスタッフと採用・昇給等の情報を共有し、毎月の給与計算、社会保険関連業務、勤怠管理業務を実施して頂きます。
• ・現状はシモダＬ＆Ｃ㈱ 名古屋支社に本業務に従事する社員がおり、当該社員からの引き継ぎを受けて頂きます。
• ・介護業界の特性上、急な入社・退職への対応や、多岐にわたる雇用形態への対応がありますので、柔軟に対応して頂く必要があります。
• ・年末、年度末に繁忙期がありますが、毎月の業務は概ねルーティン化されており、ご経験があれば残業は発生しない程度の業務量です。

【2.シモダＬ＆Ｃ 名古屋支社 総務業務】

• ・シモダＬ＆Ｃ 名古屋支社の支社管理として、社屋の修理点検・社用車の点検・消耗品手配・社員の慶弔対応などの総務業務を行って頂きます。
• ・各業務は毎日発生するものではありません。（発生しない月もあります）
• ・業務ルールは全社統一されており、名古屋支社だけ固有のものはありません。（本社、東京支社のスタッフに質問しながら対応して頂けます）
• ・支社の運営に係り発生した費用の支払い申請業務を行って頂くため、経費精算関連の業務経験があるとスムーズに対応いただけると思います。
• ・データの集計、精算業務についてはソフトウェア・アプリケーションを使用するため、PCソフトの使用経験があると、スムーズに対応いただけると思います。
• ・手順書等があり、概ねルーティン化されているため、残業は発生しない程度の業務量です。

【その他】

• ・引き継ぎ後（2027年1月以降）は、当該業務を1人で担当して頂きます。（同じ業務を複数人でシェアすることはありません）
• ※制服着用で業務いただきます。（会社貸与）

職場環境

総務グループ　（2026年4月1日時点）
名古屋：３名
大阪：５名
東京：２名

・総務業務は、業務リスト・手順書が整っており、支社内で質疑対応可能。
・子会社関連業務は、現担当者が在籍の為、OJT実施・質疑対応可能。

当社の特徴・魅力

1924年創業のシモダグループは633名（2025年4月1日現在） 、年商1000億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っています。グループ各社の領域で独自採用をしていますので、当社外への転籍はありません。

安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。取引社数は3500社を超える登録があり、商品知識については社内勉強会等で共有化しています。

今あるものを提供するだけではなく「Ａ社とＢ社の商材を組み合わせて加工するのはいかがでしょうか」といった提案で新商品の開発に貢献することもあります。

募集背景

欠員補充の為

※急な退職ではなく、予定された退職による欠員補充の為、会社・業務に慣れていただくための期間・引継ぎ期間は十分に取っていただけると考えております。

応募資格

学歴不問

歓迎経験・スキル

(1)介護系の企業にて給与・社会保険業務を経験されていた方
・正社員、パート、バイト、高齢者雇用等の多様な雇用形態を扱った経験がある方
・介護報酬、助成金等の介護系事業の会計に則した業務の経験がある方
(2)給与・社会保険で関連するソフトウェア、アプリケーションを使用した経験のある方
・データ入力、集計、データのダウンロード・アップロード等の作業経験のある方

選考方法

【STEP1】エントリー
応募フォームよりご応募ください。
▼
【STEP2】書類選考
採用担当よりご連絡いたします。
▼
【STEP3】面接2回

雇用形態

正社員　※試用期間3ヶ月（労働条件は本採⽤と同じ）

勤務時間

8:50〜17:30（所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
■時間外労働：あり

給与

月給：22万円〜25万円
※経験・能力・前職の給与を最大限考慮して決定します。
※残業代は全額支給します。

【年収】
350万円～400万円

【手当】
通勤交通費（上限月4万円）
住宅手当（月1万5千円※規程に基づく）
家族手当（配偶者：1万5千円／月、子1人につき：4千円／月）

【昇給】
年1回

休日・休暇

週休2日制（土日祝休み）

【年間休日】
122日（2024年度）
【有給休暇】
初年度10日付与（入社後から）
夏季休暇（4～6日）、年末年始休暇（4～6日）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤交通費（上限月4万円）
役職手当（月1万円～）
住宅手当（月1万5千円※規程に基づく）
家族手当（配偶者：1万5千円／月、子1人につき：4千円／月）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修ほか
・eラーニングあり

＜その他補足＞
■退職金制度
■社内互助会（青親会）
■従業員持株制度
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■確定給付企業年金
■選択型確定拠出企業年金制度
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）

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