募集職種

製造・技術・品質管理　管理職

勤務地

【本社】大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6

JR 東西線 御幣島駅 徒歩5分 、 JR 東海道本線 塚本駅 徒歩10分

仕事内容

【仕事の流れ】
○営業支援業務
・営業からの支援依頼に対して、内容に応じた支援を行います。
　決まった型はないですが、これまで培ってきた管理手法をベースに適宜応用しながら業務を遂行していきます。
・営業から支援依頼受理→支援内容打合せ又は情報収集→内容に応じた支援（サプライヤからの報告書の確認や作成、現地訪問での工程確認と改善、監査対応）→結果まとめと報告⇒営業から顧客へ報告

【環境負荷物質調査】
・調査は営業からの依頼⇒商材情報、依頼先の確認 他⇒仕入先への依頼⇒回答入手⇒回答内容と顧客要求との整合確認⇒担当営業へ回答⇒営業から顧客へ回答

【環境管理Ｇ自主活動】
・方針に基づき監査計画や活動計画の作成⇒計画に基づき実行⇒結果により改善活動⇒運用と振り返り、仕入先へのフォロー

【1日のスケジュール】
▼8:50　 朝礼・体操
▼9:00　 メール確認と対応
▼10:00　各種支援業務（資料類の確認、仕入先への訪問計画と訪問、営業との打合せ 等）
▼12:00　お昼休み
▼13:00　各種支援業務
▼17:30　退勤

【仕事の特徴】
1.当社は商社のため、製造工場を持ちません。
　従って、営業からの支援要請を受けて、様々な品質管理・化学物質管理の支援対応を行っています。

2.化学物質管理に関する業務を中心として、品質管理Ｇとも連携して仕入先の品質および化学物質管理体制の
　レベルアップを図っていただきます。
　品質と化学物質管理への顧客要求事項は重なる部分が多いため、品質と環境はセットでの対応が多くなると考えています。

3.業務内容を以下に記載します。
①含有化学物質調査（環境負荷物質調査）
　営業（顧客）からの調査依頼については担当が行います。
　顧客要求と仕入先からの回答に乖離があった際に関係部門と調整・連携して解決に当たっていただきます。
②仕入先への監査対応
　現地訪問やＷＥＢによる事前監査、指摘事項の改善フォロー、
　仕入先への顧客による監査への同行
③当社への化学物質管理体制の監査対応
④未然防止活動を目的とした自主活動の遂行
　年間計画を立てて当社チェックシートによる仕入先への監査および改善活動、仕入先の管理体制構築等の業務を実行していただきます。

4.文書や資料類の作成
化学物質管理に必要な当社の仕組み（文書や運用）の構築・社内への啓蒙活動、部内会議資料（品質月報）の作成

【取引先について】
弊社の取引先（顧客・仕入先）は、大手のお客様から中小のお客様まで様々です。
取り扱い商品は業界を問わず、電気・電子部品、金属加工品、樹脂成型品、ゴム製品、ワイヤーハーネス等々、多岐にわたります。

【入社後は】
経験を活かし即戦力として化学物質管理を中心とした営業支援およびグループ責任者として業務に従事していただきます。
具体的には、営業からの支援依頼の窓口としての管理をしていただきます。
依頼に対して、グループメンバーへの指示またはご自身でも業務を進めていただきます。
支援依頼を進めるための依頼部門とのすり合わせを行っていただきます。さらに、未然防止活動の計画策定と実務も担っていただきます。
入社後は、当社の業務を理解していただくために環境管理Ｇでの定期ミーティングを通じて、内容を把握していただきます。

【品質管理部のミッション】
メーカーのような部門としての明確な目標は設定しておりませんが、営業への様々な品質・環境支援を通じて顧客信用度を向上させ、弊社の成長に寄与していくことです。
品質管理部はこれまで、問題発生時の対処業務が中心でしたが、これからは営業方針に基づいた仕入先への未然防止活動に軸足を置いた活動を考えております。
新しく作っていくことも多くやりがいのある業務です。

【過去入社された方の事例】
品質管理部は、全員が中途入社のメンバーで構成されています。入社していただいた方々は自身が持っている経験やスキルを活かして当社の戦力となり、営業からも頼られる存在となっています。
業務を進めるうえで困ったこと、知らないことがあれば、部内のメンバーが持っている知識や経験を共有して上司・部下の関係にとらわれず気軽に相談できます。

【管理対象仕入先】
管理していただく仕入先は主に国内の中小加工メーカーや海外メーカー（現状は中国メーカーとの取引が多い）になります。

職場環境

品質管理部には、品質管理Ｇと環境管理Ｇがあります。
部門長以下、品質管理Gは5名、環境管理Gは2名の構成となっています。
品質管理Gは品質に関する様々な営業支援、環境管理Gは主に製品含有化学物質の調査（データ入手）を行っています。
今後は自主活動業務も取り入れ未然防止に取り組む組織づくりを目指します。

＜年齢構成＞
部長（50代）
課長（50代）
主任（40代）
担当（30代）となり、品質管理経験は豊富です。

当社の特徴・魅力

1924年創業のシモダグループは633名（2025年4月1日現在） 、年商1000億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っています。グループ各社の領域で独自採用をしていますので、当社外への転籍はありません。

安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。取引社数は3500社を超える登録があり、商品知識については社内勉強会等で共有化しています。

今あるものを提供するだけではなく「Ａ社とＢ社の商材を組み合わせて加工するのはいかがでしょうか」といった提案で新商品の開発に貢献することもあります。

募集背景

当社として仕入先への化学物質管理体制を強化したく、また、環境監査と品質監査もセットで実施し、当社のサプライヤ（特に中小の加工メーカー）の管理体制を向上させ、問題発生の未然防止を図りたいと考えております。
そこで、環境管理体制強化及び品質管理グループ、営業と連携できる管理経験者を希望させていただきます。

応募資格

学歴不問

歓迎経験・スキル

◇必須資格条件なし

＜必須項目＞
◎化学物質管理経験および品質管理の知識
・不具合報告書の作成や不備の指摘ができ、修正案が提示できる。
・報告書に基づいて顧客への報告経験がある。
・仕入先への監査（システム・工程）経験がある。
・自社工場、仕入先の改善活動の経験がある。
・3現主義が実行できる。

◎情報伝達シートの作成または管理責任者経験
・chemSHERPA、不使用保証書（電気・電子業界）
・IMDS（車載業界の情報伝達シート）
・顧客からの化学物質管理に関するマニュアルやガイドラインが理解できる。

選考方法

【STEP1】エントリー
応募フォームよりご応募ください。
▼
【STEP2】書類選考
採用担当よりご連絡いたします。
▼
【STEP3】面接2回

雇用形態

正社員　※試用期間3ヶ月（労働条件は本採⽤と同じ）

勤務時間

8:50〜17:30（所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働あり：月当たりの平均残業時間は10時間～20時間未満です。

給与

月給：33～48万円
通勤交通費（上限月4万円/月）
※経験・能力・前職の給与を最大限考慮して決定します。
※残業代は全額支給します。

【年収】
540～820万円
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
（平均支給　年間5.4ヶ月　※2023年度実績）

休日・休暇

週休2日制（土日祝休み）

【年間休日】
122日（2024年度）
【有給休暇】
初年度10日付与（入社後から）
夏季休暇（4～6日）、年末年始休暇（4～6日）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤交通費（上限月4万円）
役職手当（月1万円～）
住宅手当（月1万5千円※規程に基づく）
家族手当（配偶者：1万5千円／月、子1人につき：4千円／月）
残業手当（時間外労働手当）
外勤手当（月1万円）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修ほか
・eラーニングあり

＜その他補足＞
■退職金制度
■社内互助会（青親会）
■従業員持株制度
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■確定給付企業年金
■選択型確定拠出企業年金制度
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）

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