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【中途採用】ソリューションセールス
(エリア営業)

年間休日122日(2024年度)
賞与年平均5.4ヶ月
第二新卒歓迎/残業月平均10~20h

募集職種
ソリューションセールス(エリア営業)
勤務地
【高崎営業所】群馬県高崎市和田町2丁目3番 東邦ビル5階

■転勤:当面なし
キャリアアップとともに将来的に異動の可能性がありますがご本人のご希望を考慮します。
仕事内容
【仕事の特徴】
オフィス機器関連メーカー、電子部品製造メーカー、重電メーカーを中心に群馬県・長野県・新潟県エリアを担当している部門です。
基本的には既存のお客様へニーズ(お客様のお困りごと)を聞き出し、そのニーズあった提案をして、まだ世の中にないものの創造や開発の一途を担うことのできる仕事です。やる気さえあればいろいろな事にチャレンジのできる会社です。

【業務の流れ】
▼情報収集・市場調査
・顧客ニーズの把握、新製品や技術情報の収集、展示会やニュースを通じてトレンドの把握
▼既存顧客のフォロー・新規開拓
▼提案・商談
・顧客ニーズに合わせた商品・サービスの提案、コスト・納期・品質・アフターサービスなどの交渉
・技術的な要素が絡む場合はメーカー及び社内技術担当と連携(商社ですが技術部門があります)
▼見積もり・受注
・見積書の作成・提示、社内調整(在庫・納期・価格など含む)、注文書の受領・契約手続き
▼発注・納品調整/営業アシスタントと連携
・仕入先への発注、納期・配送スケジュールの管理、輸送手段や通関手続き(海外取引の場合)
▼納品・検収
・納品完了後、顧客による検収(品質・数量チェック)、トラブル発生時の初期対応
▼請求・入金確認/経理部門と連携
・請求書の発行、入金管理・未回収対応
▼アフターフォロー・課題対応
・製品の使用状況・満足度確認、クレームや不具合対応、次回提案の種まき

■入社後は 先輩についてOJT・OFFJTで業務を習得していただきます。約半年間いろいろな先輩と同行していただき、相性のよさそうな業界の顧客を担当して頂く予定です。

■今後のミッション
現在各お客様への拡販が実りつつあり、今後売上拡大が見込める部署です。更なる営業所の拡大を担っていただける人材を募集しています。
職場環境
50代4名
40代1名
30代1名
アシスタント2名
の計8名の営業所です。
当社の特徴・魅力
1924年創業のシモダグループは633名(2025年4月1日現在) 、年商1000億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っています。グループ各社の領域で独自採用をしていますので、当社外への転籍はありません。

安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。取引社数は3500社を超える登録があり、商品知識については社内勉強会等で共有化しています。

今あるものを提供するだけではなく「A社とB社の商材を組み合わせて加工するのはいかがでしょうか」といった提案で新商品の開発に貢献することもあります。
募集背景
顧客企業の事業拡大に伴うフォロー体制強化のため。
将来の組織体制強化に向けた増員です。
応募資格
学歴不問

<必要資格>
必要条件:普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎経験・スキル
・営業・購買・技術営業など経験のある方、特に商社経験のある方歓迎致します。
・PCスキル(Excel・PowerPoint)基本的な操作ができる方。
選考方法
【STEP1】エントリー
応募フォームよりご応募ください。

【STEP2】書類選考
採用担当よりご連絡いたします。

【STEP3】面接2回
雇用形態
正社員 ※試用期間3ヶ月(労働条件は本採⽤と同じ)
勤務時間
8:50〜17:30(所定労働時間:7時間40分)
給与
月給:27~33万円
通勤交通費(上限月4万円/月)
※経験・能力・前職の給与を最大限考慮して決定します。
※残業代は全額支給します。

【年収】
年収:430~540万円
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
(平均支給 年間5.4ヶ月 ※2023年度実績)
休日・休暇
週休2日制(土日祝休み)

【年間休日】
122日(2024年度)
【有給休暇】
初年度10日付与(入社後から)
夏季休暇(4~6日)、年末年始休暇(4~6日)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤交通費(上限月4万円)
役職手当(月1万円~)
住宅手当(月1万5千円※規程に基づく)
家族手当(配偶者:1万5千円/月、子1人につき:4千円/月)
残業手当(時間外労働手当)
外勤手当(月1万円)

<教育制度>
・階層別研修ほか
・eラーニングあり

<その他補足>
■退職金制度
■社内互助会(青親会)
■従業員持株制度
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■確定給付企業年金
■選択型確定拠出企業年金制度
■団体長期障害所得補償保険(GLTD)